公司組織開展績效管理提升專場培訓
來源:人力資源部 作者:劉倩
發布時間:2017-03-27
為進一步提升公司績效管理工作人員業務水平,推進公司績效管理整體工作持續開展,進而保障自動工作模式的有效執行,3月26日,公司特聘請山東HR測評研究院首席講師李桂湘老師,在基地四樓培訓教室,進行了為期一天的以《贏在績效》為主題的專場培訓活動。共有來自各單位從事績效管理的工作人員和分管領導50余人參加了此次培訓。
培訓中,李老師主要從走進績效管理、設定考核目標、績效的溝通、績效應用及反饋四個方面進行了講解。通過老師的講解,大家對績效的認識進一步完善,對考核目標的設定有了更清晰的認識,對績效在今后實際工作中的運用有了明確的思路。培訓過程中,李老師還運用了大量的實例來加深員工對績效的認識,通過討論組的形式使組成員及時交流溝通,大家踴躍參與到活動當中,針對績效工作中遇到的疑點難點問題積極向老師尋求解答,在梳理了知識點后與彼此進行分享,整場培訓的氣氛非常活躍。
績效管理現已成為當代許多優秀企業實現經營管理目標的重要工具,自公司執行《績效考核管理制度》一年以來,我們不斷完善制度細節,積極學習好的績效管理方法,力爭建立一套科學的、可持續的、以人為本的、具備魯中公路特色的績效考核管理制度體系。通過此次培訓,我們更加清晰的認識到績效管理是一個系統的肌體,需要全員參與,通過提升員工績效來提高公司整體的績效水平,從而保障公司的愿景早日實現。
培訓結束后,李老師通過微信群向大家分享了部分優秀績效考核表模板和績效考核制度,學員們紛紛表示,通過此次培訓學習受益匪淺、收獲頗豐,同時也會把學到的知識運用到今后的工作中去,真正做到學以致用、用以促學、學用相長,使個人的素質得到的提升,促進公司良性的、可持續的發展。

培訓現場,學員們不僅認真聽,還用心做了記錄。

學員們分小組梳理知識點

小組學習成果展示

全體培訓人員合影留念
培訓中,李老師主要從走進績效管理、設定考核目標、績效的溝通、績效應用及反饋四個方面進行了講解。通過老師的講解,大家對績效的認識進一步完善,對考核目標的設定有了更清晰的認識,對績效在今后實際工作中的運用有了明確的思路。培訓過程中,李老師還運用了大量的實例來加深員工對績效的認識,通過討論組的形式使組成員及時交流溝通,大家踴躍參與到活動當中,針對績效工作中遇到的疑點難點問題積極向老師尋求解答,在梳理了知識點后與彼此進行分享,整場培訓的氣氛非常活躍。
績效管理現已成為當代許多優秀企業實現經營管理目標的重要工具,自公司執行《績效考核管理制度》一年以來,我們不斷完善制度細節,積極學習好的績效管理方法,力爭建立一套科學的、可持續的、以人為本的、具備魯中公路特色的績效考核管理制度體系。通過此次培訓,我們更加清晰的認識到績效管理是一個系統的肌體,需要全員參與,通過提升員工績效來提高公司整體的績效水平,從而保障公司的愿景早日實現。
培訓結束后,李老師通過微信群向大家分享了部分優秀績效考核表模板和績效考核制度,學員們紛紛表示,通過此次培訓學習受益匪淺、收獲頗豐,同時也會把學到的知識運用到今后的工作中去,真正做到學以致用、用以促學、學用相長,使個人的素質得到的提升,促進公司良性的、可持續的發展。
培訓現場,學員們不僅認真聽,還用心做了記錄。
學員們分小組梳理知識點

小組學習成果展示
全體培訓人員合影留念
