溝通與融合
來源:市政工程分公司 作者:黃如志
發布時間:2018-03-18
子曰:“三人行,必有我師焉;擇其善者而從之,其不善者而改之”。子又曰:“學而時習之,不亦說乎?”《師說》:“聞道有先后,術業有專攻,如是而已”。綜上所述,通過溝通會使受教者獲益匪淺。
溝通是最易于接受學習的捷徑,如同一對一進行教學的效果,求教者為了獲得更多的知識,可以更直接的獲取自己需要的知識經驗。傳教者為了更高效的傳播思想理論知識,往往針對重點,直接把理論點高度概括,激發學習者的興趣,同時又可以發現學習中學生存在的障礙,達到解疑答惑的目的。當學生茅塞頓開的時候,或許會成為該領域異軍突起的領軍人物也未可知啊!
通過深入的溝通,還可以創造一個良好的人際圈子,從而更好發揮每個人的才能,合力發展,形成一種1+1大于2的能量圈,進而建成人才團隊,從商富甲一方,從政福澤百姓,從藝娛樂身心。通過溝通還會讓互不相識的人很快就融入到新的生存環境中去。
不得不說跑保險的人,在與人溝通方面是值得我們去學習的,他們不像外交官那樣與人交流,從不認識到無話不談貌似半小時他們就能做到,不知是他們行業培訓機構有什么秘籍還是他們這些保險從業者與生俱來就善于溝通交流。從進門還是陌生人到能跟你加為微信好友,都那么自然而然,好像下一秒他都能融進你的工作生活圈里了。
同事之間溝通最好的我認為是特戰突擊隊員,他們之間一個微不可察的眼神,一個手部細小的手勢動作都能讓團隊的人馬上投入到預想部位,做出互補態勢。完全不用命令,叮嚀囑咐,你就可以放心的把后背交給他,你交出的不單是你的后背,還有你寶貴的生命。
溝通是最易于接受學習的捷徑,如同一對一進行教學的效果,求教者為了獲得更多的知識,可以更直接的獲取自己需要的知識經驗。傳教者為了更高效的傳播思想理論知識,往往針對重點,直接把理論點高度概括,激發學習者的興趣,同時又可以發現學習中學生存在的障礙,達到解疑答惑的目的。當學生茅塞頓開的時候,或許會成為該領域異軍突起的領軍人物也未可知啊!
通過深入的溝通,還可以創造一個良好的人際圈子,從而更好發揮每個人的才能,合力發展,形成一種1+1大于2的能量圈,進而建成人才團隊,從商富甲一方,從政福澤百姓,從藝娛樂身心。通過溝通還會讓互不相識的人很快就融入到新的生存環境中去。
不得不說跑保險的人,在與人溝通方面是值得我們去學習的,他們不像外交官那樣與人交流,從不認識到無話不談貌似半小時他們就能做到,不知是他們行業培訓機構有什么秘籍還是他們這些保險從業者與生俱來就善于溝通交流。從進門還是陌生人到能跟你加為微信好友,都那么自然而然,好像下一秒他都能融進你的工作生活圈里了。
同事之間溝通最好的我認為是特戰突擊隊員,他們之間一個微不可察的眼神,一個手部細小的手勢動作都能讓團隊的人馬上投入到預想部位,做出互補態勢。完全不用命令,叮嚀囑咐,你就可以放心的把后背交給他,你交出的不單是你的后背,還有你寶貴的生命。
我想這樣一個團隊任何人都想把自己融入進去,一個可以放心把自己生命都托付給它的團隊,你還有什么顧慮嗎?現在公司正展開的團隊溝通磨合活動,成為我期待已久的團隊發展基石。大浪淘沙,當大家都放下私心,真正開始共同謀劃發展的目標的時候,一個集體就完成了從團伙向團隊的轉變,我非常期待一個嶄新的團隊,能夠高效運作,激發出前所未有能量,讓每一名成員都從團隊成長的過程中汲取能量,成為新團隊的中流砥柱。

