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　　我認為團隊其實就是一些有紀律分工、有才能的人，通過高效的溝通和協作去完成既定目標的一個組織，團隊的成員要有良好的磨合溝通才會更加團結。
　　團隊的有效溝通是一種技能，是可以不斷學習提高的途徑。在合適的時間地點，用適當的形式來進行團隊溝通，團隊成員要經常“換位思考”，在換位思考中會有不同的體會，可以找到彼此之間合適的溝通模式。在千百次的溝通磨合中，可以使團隊更加的團結協作。
　　我們作為公路建設從事者，在平常之中是更加需要良好的溝通，在日常的工作生產時，每一步、每一項都考驗著我們彼此之間的默契和信任。從第一步的路基操作開始，在測量水準時，兩個人就需要達到很高的默契程度，簡單的一個手勢，一個動作，能大幅度的提高我們的工作效率和工作準確性。
　　團隊有效溝通是一種團隊合作的有效表現，展現的是團隊魅力。在溝通過程中，團結的展示不只是言語中的傳達，而是源于對溝通內容的深入了解。與團隊成員之間溝通時所展現的自信，是源于對行動舉措的了如指掌、對解決方案的胸有成竹，是源于對團隊成員之間的詳細了解，對整體工作的運籌帷幄。團隊成員在與客戶溝通時所展現的自信，是源于對企業文化的認同追隨、對市場需求的細致分析。展現自信，展現那份人性的魅力，能拉近彼此間的距離，幫助我們成為溝通中的引導者，讓溝通更加有效。
　　團隊之間的溝通磨合可以很靈活，靈活到在目標的達成后可以隨時分解成獨立行事且具有豐富內容的個體，團隊成員是一群受過良好教育，有思想內涵的人。團隊成員可以對團隊的認知是通過后天的培養，或是意識在適當的引導后具備的一種反思后的結果。但是團隊成員的凝聚力是一種人生的價值觀，更是在行為和工作中處處體現的一種思維方式。由此可以看出，團隊之間的磨合溝通非常的重要。