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　　對很多人來說，11月是一個很低迷的月份，國慶節小長假后的若有若無的冷清感，天氣轉冷后的凄涼感，一年眼見到頭卻事跡了了心中的不安，繼而，平平常常的選擇就會讓你搖擺不定，微不足道的小事就會讓你驚慌不安。但對于市政項目的員工來說11月卻是一個異常忙碌而又充實的月份。
　　11月份，雖然很多工地已經進入冬休期，但是對于市政項目來說卻還是異常的忙碌。華福大道已經基本完成施工任務，剩余的花磚鋪設工作也在緊張的施工中；淄河大道的濱博高速下穿段施工工作也克服了重重困難，展開了土方開挖的工作；天津路為了更好地施工，對泵站深基坑施工進行了專家評審；跨慶淄路橋的樁基施工工作已經完成了95%，承臺施工也已經展開，這一切都沒有因為寒冷的天氣而停止魯中人奮斗的腳步，繼續奮斗在施工一線。
　　11月也是公司大力推行績效改革的月份，市政項目的員工也在工作之余認真組織學習了公司下發的績效考核制度，認識到了績效考核的重要性，薪資調整、績效獎金的發放與本次績效考核改革直接掛鉤。會中大家積極討論，每個人都對自己的績效考評表的每條指標和定義進行了明確，對待今后的工作將會更加的認真。
　　走過11月，12月的寒風已變得更加冽骨，但是依然吹不滅筑路人的滿腔熱情，我們堅定的駐守在施工一線上，為實現魯中崛起貢獻自己的力量。