新員工入職培訓心得
來源:第四工程公司 作者:吳世杰
發布時間:2020-07-28
很高興參加了公司組織的入職培訓,在這兩天的培訓時間里不僅學到了很多知識,還使我對自己、對公司有了更深的認識。
培訓第一天公司領導王克輝總經理對我們新員工進行講話,使我們對公司的企業精神和公司的核心價值觀有了深刻的印象,公司的企業精神是認同、關懷、感恩、奉獻,公司的核心價值觀是擔當、團隊、執行力。
接下來是公司行政部的劉姐為我們講解了公司的發展歷史、企業規模、組織架構、員工構成、經營業績、企業文化等,其中對我印象最為深刻的是公司的發展歷史,劉姐給我們看的視頻里面講述了魯中公司是如何一步步成長到現在這個模樣,實屬不易。
下午由人力資源部的楊哥給我們詳細介紹了公司的管理制度和績效管理制度。公司的管理制度主要有員工招聘管理制度、勞動合同管理制度、勞動紀律及考勤管理制度、員工異動管理制度、酬薪管理制度、員工證書管理制度和后備人才管理制度等。我感覺一個公司管理制度的完善性,決定了企業管理的高度。
第二天主要給我們講了安全生產知識,安全在工地上對每一個人都是至關重要的,因為保護好了自己就是保護了我們的家庭。關于安全這一方面我感覺在工地上是時刻都要做好的,我在工地聽到最多的一句話就是在保護自己的情況下去保護別人,還是那句話在工地一定是安全第一。
最后祝公司蒸蒸日上,越來越好!
接下來是公司行政部的劉姐為我們講解了公司的發展歷史、企業規模、組織架構、員工構成、經營業績、企業文化等,其中對我印象最為深刻的是公司的發展歷史,劉姐給我們看的視頻里面講述了魯中公司是如何一步步成長到現在這個模樣,實屬不易。
下午由人力資源部的楊哥給我們詳細介紹了公司的管理制度和績效管理制度。公司的管理制度主要有員工招聘管理制度、勞動合同管理制度、勞動紀律及考勤管理制度、員工異動管理制度、酬薪管理制度、員工證書管理制度和后備人才管理制度等。我感覺一個公司管理制度的完善性,決定了企業管理的高度。
第二天主要給我們講了安全生產知識,安全在工地上對每一個人都是至關重要的,因為保護好了自己就是保護了我們的家庭。關于安全這一方面我感覺在工地上是時刻都要做好的,我在工地聽到最多的一句話就是在保護自己的情況下去保護別人,還是那句話在工地一定是安全第一。
最后祝公司蒸蒸日上,越來越好!

