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       關于作風問題應該分成兩大類，一是生活作風，二是工作作風，生活作風端正的人往往在生活和工作中能得到領導的信任備受同事們的尊重。生活作風體現在愛生活，愛他人，愛自己，愛崗位，愛事業，有了這些敬人敬業精神過后我們的作風才能夠轉變，有了良好的個人生活作風以后才能培養和端正我們的工作作風。
       轉變工作作風并不是說說那樣簡單，不具備良好的生活作風，愛崗從何談起？在工作作風中只有愛崗才能敬業，有了這種愛崗精神，就能向實踐學習，向同事學習，不具備扎實的業務知識，敬業就沒有了根基。“墻上蘆葦，頭重腳輕根基淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空。”解縉用這幅對聯完美的詮釋了那些華而不實，脆而不堅，無實事求是的人，如果我們是那樣，所謂的愛崗敬業也只能是空談。
       一股好的工作作風，需要每個人起到身先士卒，率先垂范，大家一起同心同德才能干大事，破難關，以一流的工作作風感染身邊的人，號召身邊的人，培養不怕苦，不怕累的良好精神，形成團結協作的工作作風，才能竭忠盡智想方設法的提高工作效益。