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　　一個人要取得成功，只有工作能力是不夠的，必須學會用兩條腿走路，既要努力做好自己本職的工作，又要學會與人溝通。 與人溝通是處理人際關系的一門藝術。

　　企業人員之間、企業人員和社會其他組織人員之間，存在著正常的必要的往來和溝通交流；說起這個“溝通交流”，不要指望像“心有靈犀一點通”那么簡單，那么天真爛漫，這畢竟不是以浪漫和風情能夠解決的問題。

　　提倡與人溝通和交流，首先要保密企業的商業機密，這是原則問題。溝通和交流的出發點就是相互觀摩、學習、探討和提高。要達到溝通和交流的目的，需要拿出真誠和坦率的勇氣和態度，以心相交。只有打開天窗說亮話，才能取得相互信任。

　　學習不能兼容并包，要學精華，取實質，眼睛要放出光芒，腦子要動用智慧，根據自身實際情況來加以運用。盲目地學習，只能是費力不討好，浪費人力、物力和財力。和外界溝通和交流，要有全方位的意識。學習別人先進和科學的東西，可以看到自己的不足，可以改進自己的經營管理工作。但是，我們在溝通交流和學習別人長處的同時，也要善于觀察和發現別人的短處和不足。要將這些消極的東西也拿回來一些，與自己的管理現狀對照檢查，看看自己是不是也存在相同或類似的問題，這是一種謙虛謹慎和辯證法的做法。

　　作為項目管理人員，在推動溝通和交流的同時，也應該重視與外界合作。在這樣一個科技進步和信息傳播突飛猛進的時代，只有自己的技術力量是跟不上時代發展主旋律的。

　　溝通、交流和合作是社會發展的趨勢，也是員工縱橫捭闔于市場競爭的能力和藝術，它所涌起的波濤能夠推動企業之舟在風雨中不斷成長和壯大！