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    人們之所以喜歡手表是源自于對精密機械的一種崇拜。上百個齒輪輪中只要有一個出現問題，這塊表就成了廢品，也正是因為這樣人們才會愛表。對于公司而言，我們每一個人都是一個齒輪。
   人要有責任，要有擔當，我們理應做好“一個齒輪”該做的事。想要把事情做好，結果卻不盡人意，這是能力問題；從一開始就沒想把事情做好，這就是責任問題。能力可以培養，責任感的缺失卻是“壞到根上了”。
  “在這里一天就要把這一天的活做好。即使你明天要離開這個公司，今天的本分也要盡到，如果你能找到更好的出路，我也為你高興。”這是我剛到項目上領導對我說的話，我一直謹記。
   在《把信給加西亞》這本世界暢銷書中，哈伯德寫到“年輕人所需要的不是書本知識，也不是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的托付立即采取行動，全心全意去完成任務。”哈伯德的意思很明確，就是提醒我們年輕人——貴在擔當，重在執行。只有富有執行力能主動完成任務的人，才能將成功的福音變成眼前的現實。
   責任與擔當并不體現在轟轟烈烈，而是在于平凡。古人說“位卑未敢忘國憂”，那么此時的我們作為魯中公路的一員，即使只是一個平凡的“小齒輪”，也要在平凡的崗位上創造出不平凡。